Arquivo Mensaloutubro 2008

Curso de Extensão em Investigações & Fraudes Empresariais

Conteúdo do Curso de Extensão em Investigações & Fraudes Empresariais da Brasiliano & Associados

Roubo de Carga | Insegurança no Transporte Rodoviário de Cargas

Reportagem sobre o roubo de carga rodoviária no interior de São Paulo e informações sobre o curso Gerenciamento de Riscos no Transporte Rodoviário de Cargas.

Programação de Cursos da Brasiliano & Associados – 1o. Semestre de 2009

Programação de Cursos Presenciais da Brasiliano & Associados para o primeiro semestre de 2009.

Curso de Extensão em Análise de Riscos Estratégica – Método Brasiliano

Programa do Curso Presencial de Extensão em Análise de Riscos Estratégica – Método Brasiliano

A Arte da Guerra – Sun Tzu

Vídeo com trechos do livro A Arte da Guerra de Sun Tzu, o maior tratado de estratégia que existe.

Metodologia para realizar a Análise de Impacto no Negócio

Esta metodologia consiste em avaliar o impacto no negócio da empresa de forma sistêmica e abrangente, na qual a área financeira tem peso maior e juntamente com a legislativa e operacional podem parar o negócio.
Antonio Celso Ribeiro Brasiliano
A questão de quanto um risco pode causar de impacto na empresa é um dos assuntos mais polêmicos [...]

Palestra: Flavio Gikovate – Inteligência Emocional

Video da palestra sobre Inteligência Emocional de Flavio Gikovate.

Entrevista: Nilson Pelegrino Albertin – Analista Senior da Elektro

Entrevista com o Analista Senior Nilson Pelegrino Albertin, que cursou o MBA Gestão em Segurança Empresarial.

Palestra: O Risco Humano nas Organizações

Convite da palestra O Risco Humano na Organizações, produzida pela Brasiliano & Associados em parceria com a Empresa com Alma.

O Risco Humano nas Organizações

Apsara Freitas, Marilda Vendrame e Jay Reiss*

Há um consenso no meio empresarial de que a falta de mão-de-obra qualificada é um dos gargalos que podem frear o crescimento brasileiro. O diagnóstico mais óbvio considera nosso sistema educacional como o grande responsável pela baixa qualificação dos trabalhadores e pelos baixos índices de produtividade das empresas. Mas [...]

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